Conferência Internacional de Action Learning 2025 – Edição Brasil
O encontro que vai transformar sua forma de liderar, desenvolver equipes e criar ambientes seguros e colaborativos.
07 e 08 de novembro | São Paulo – Blue Tree Transatlântico
Wial Global Conference ● São Paulo
Wial Global Conference ● São Paulo ● Wial Global Conference ● São Paulo ● Wial Global Conference ● São Paulo
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Estamos vivendo um colapso silencioso nas empresas...
Burnout, sobrecarga, desconexão, afastamentos em alta. Só entre 2023 e 2024, o número de afastamentos por saúde mental cresceu 68%. Enquanto isso, líderes tentam entregar resultados em ambientes cada vez mais instáveis — sem ferramentas práticas para cuidar da saúde emocional de suas equipes.
Você sente isso no dia a dia?
E se você pudesse:
Criar ambientes seguros, colaborativos e produtivos
Levar um método comprovado para dentro da sua organização ou consultoria
Ampliar sua autoridade com uma abordagem global, reconhecida e transformadora
Conectar-se com quem também acredita que saúde mental é estratégia de negócio
A Conferência é para você que:
Está cansado de soluções superficiais para problemas complexos
Quer liderar com mais propósito, segurança psicológica e resultados reais
Deseja se destacar em um mercado competitivo com um diferencial de impacto
Essa é a proposta do Action Learning
Uma ferramenta usada em +70 países que une aprendizagem em tempo real com resolução de problemas reais, em grupos pequenos e potentes. O resultado? Mais conexão, mais clareza, mais transformação.
A Conferência WIAL 2025 não é apenas um evento. É um convite à ação coletiva e à construção de um novo futuro para o trabalho; com mais sentido, conexão e impacto positivo. Uma oportunidade perfeita para líderes que querem criar times resilientes e saudáveis, consultores e coaches que desejam entregar mais valor aos clientes, RHs e DHs que buscam soluções práticas e humanas para os desafios atuais.
Dias 07/11 e 08/11
Blue Tree Transatlântico
Av. Cecília Lottenberg, 130 - Chácara Santo Antônio, São Paulo - SP
Sujeito a alteração
Onde?
Por que estar aqui?
Conheça os especialistas que estarão na conferência
Michael Marquardt
Dr. Michael Marquardt é uma das maiores referências mundiais em Action Learning, liderança e desenvolvimento organizacional. Professor Emérito da George Washington University, Marquardt é autor de mais de 25 livros e 100 artigos sobre liderança, aprendizagem e transformação de organizações.
Foi presidente do World Institute for Action Learning (WIAL), onde liderou a disseminação global do método de Action Learning como alavanca para o desenvolvimento de líderes e soluções inovadoras. Com atuação em mais de 80 países, Michael Marquardt é reconhecido por seu trabalho em conectar o poder das perguntas, da colaboração e do aprendizado contínuo para transformar pessoas e organizações em todo o mundo.
Lala Deheinzelin
Futurista e criadora da Fluxonomia 4D. Referência em Novas Economias.
Lala Deheinzelin é futurista, especialista em Novas Economias e referência internacional em futuros desejáveis, sustentabilidade e inovação colaborativa. Fundadora do movimento Crie Futuros e da Fluxonomia 4D, Lala atua como painelista em conferências globais sobre economia criativa, desenvolvimento sustentável e transformação organizacional. Com mais de três décadas de experiência, integrou o UNDP/ONU (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) como consultora em Economia Criativa para a América Latina e África. Reconhecida por sua capacidade de traduzir tendências complexas em práticas colaborativas e aplicáveis, Lala inspira organizações a construírem futuros mais prósperos, regenerativos e centrados no cuidado com as pessoas e com o planeta.
Dr. Debra Clary
Dra. Debra Clary é palestrante premiada, autora e estrategista de liderança com mais de 30 anos de experiência em empresas da Fortune 50, como Frito-Lay, Coca-Cola e Humana.
Fundadora do The Clary Group, ajuda líderes a usarem a curiosidade para impulsionar inovação e resultados sustentáveis. Ex-líder do Instituto de Liderança da Humana, é especialista em equipes de alta performance. Seu novo livro, The Curiosity Curve (2025), apresenta um modelo inovador para líderes. Doutora pela George Washington University, Debra já palestrou em mais de 200 eventos, incluindo TEDx.
Dr. Bea Carson
Dr. Bea Carson é autora, palestrante e especialista em Action Learning, com vasta experiência no ensino da metodologia em todos os níveis organizacionais. Atua como consultora em desenvolvimento de liderança, resolução de problemas e planejamento estratégico.
Trabalhou com organizações públicas e privadas, locais e internacionais, inclusive em ambientes altamente técnicos. É cofundadora e ex-presidente do WIAL, atual presidente da Carson Consultants e atua no Rotary International como Governadora Assistente e Presidente de Imagem Pública do Mid-Atlantic RLI.
Renata Aranega
Renata Aranega é psicóloga clínica e especialista em saúde mental organizacional, com vasta experiência na gestão do bem-estar emocional e relacional de equipes em empresas. Sua atuação se destaca no campo do desenvolvimento de lideranças resilientes e no fortalecimento da saúde emocional nas relações de trabalho.
Renata acredita no poder das dinâmicas grupais e da escuta ativa como ferramentas transformadoras para o crescimento pessoal e coletivo dentro das organizações. Com um olhar atento à gestão do estresse, conflitos e traumas emocionais, ela tem ajudado diversas empresas a integrar práticas de cuidado e saúde emocional de maneira sustentável. Renata também realiza palestras e workshops sobre a importância da saúde mental no contexto corporativo e como ela pode ser um fator chave para a produtividade e inovação.
Michele Crevelaro
Michele Crevelaro é psicóloga com mais de 20 anos de experiência em saúde mental no trabalho e bem-estar organizacional. Atua como consultora e palestrante em empresas e instituições, promovendo ambientes mais saudáveis e resilientes.
Especialista em dinâmicas grupais, fortalece a comunicação e o apoio emocional nas equipes. Defensora do cuidado psicológico nas organizações, é autora de artigos sobre saúde mental e desempenho. Ministra treinamentos em inteligência emocional e liderança empática. É cofundadora da Eight – Diálogos que Transformam.
Hans van Buijten
Hans van Buijten é coach executivo e cofundador da Connected Action Learning, com ampla experiência no setor financeiro, tendo atuado por 26 anos em instituições como ING Bank e Fortis Bank. Sua trajetória inclui funções como trader, corretor e diretor comercial.
Hans é especialista em desenvolvimento de líderes e equipes por meio do Action Learning, sendo coach certificado pelo WIAL e instrutor oficial da metodologia. Seu trabalho combina coaching, terapia e aprendizagem prática, com foco em clareza mental, comunicação e inteligência emocional. Ele também utiliza a Rapid Resolution Therapy® (RRT) para ajudar líderes a superar bloqueios emocionais. Hans oferece sessões presenciais e online, ajudando profissionais a desenvolver uma liderança mais autêntica e eficaz.
Mark Relova
Diretor Executivo Global da WIAL, com quase duas décadas de experiência internacional em Aprendizagem e Desenvolvimento de Capacidades Organizacionais. Mark possui doutorado em Desenvolvimento Organizacional e é coach certificado em Aprendizagem em Ação desde 2014. Ele é um experiente especialista em desenvolvimento de liderança e construção de cultura, com certificação em uma ampla gama de metodologias e intervenções. Reconhecido como ex-aluno ilustre da Universidade das Filipinas, possui certificações executivas e treinamentos de instituições como Penn State, NUS e o Instituto Asiático de Administração.
Isabel Armani
Isabel Armani é especialista em Futuro do Trabalho, Design Organizacional e Transformação Digital. Fundadora da Thérèse Desenvolvimento Organizacional, é uma das principais referências na América Latina na reinvenção de estruturas corporativas para o século XXI. Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais como GM, Nestlé e Philips, atua como consultora estratégica, palestrante e educadora em temas como organizações baseadas em habilidades, cultura digital e liderança adaptativa. Possui formação em Educação, Administração (USP) e Design Estratégico (IED), além de vivências em instituições como MIT, Stanford e Singularity University. É reconhecida por fomentar ecossistemas colaborativos e práticas de "open talent", colaborando com empresas e governos em processos de transformação organizacional.
Marcelo Cardoso
Ao longo dos últimos 25 anos vem ocupando posições de liderança em empresas como Método Engenharia, GP Investimentos e DBM, Hopi-Hari e Grupo Fleury. Neste momento, por meio da sua empresa de consultoria, Chie, integra seu profundo conhecimento de negócios em projetos de transformação e desenvolvimento das pessoas e das organizações.
Marco Ornellas
Marco é Psicólogo, Master of Science in Behavior pela California American University, Mestre em Biologia-Cultural pela Universidad Mayor do Chile e Escuela Matrizstica e Pós em Neurociência e o Futuro Sustentado de Pessoas e Organizações pela Fac. Ciências Médicas da Santa Casa de SP. Consultor, Coach, Designer Organizacional, Palestrante e Facilitador de grupos e workshops em temas como Liderança, Complexidade, Gestão, Desenvolvimento de Equipes, Inovação e RH. Autor dos Livros: DesigneRHs para um Novo Mundo e Uma nova (des)ordem organizacional e Ensaios por uma Organização Consciente. É membro do Fórum Europeu de Design Organizcional (EODF – European Organisational Design Forum). CEO da Ornellas Consulting e da 157next
Conheça os especialistas que estarão na conferência
Palestras com Tradução Simultânea
Michael Marquardt
Dr. Michael Marquardt é uma das maiores referências mundiais em Action Learning, liderança e desenvolvimento organizacional. Professor Emérito da George Washington University, Marquardt é autor de mais de 25 livros e 100 artigos sobre liderança, aprendizagem e transformação de organizações.
Foi presidente do World Institute for Action Learning (WIAL), onde liderou a disseminação global do método de Action Learning como alavanca para o desenvolvimento de líderes e soluções inovadoras. Com atuação em mais de 80 países, Michael Marquardt é reconhecido por seu trabalho em conectar o poder das perguntas, da colaboração e do aprendizado contínuo para transformar pessoas e organizações em todo o mundo.
Lala Deheinzelin
Futurista e criadora da Fluxonomia 4D. Referência em Novas Economias.
Lala Deheinzelin é futurista, especialista em Novas Economias e referência internacional em futuros desejáveis, sustentabilidade e inovação colaborativa. Fundadora do movimento Crie Futuros e da Fluxonomia 4D, Lala atua como painelista em conferências globais sobre economia criativa, desenvolvimento sustentável e transformação organizacional. Com mais de três décadas de experiência, integrou o UNDP/ONU (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento) como consultora em Economia Criativa para a América Latina e África. Reconhecida por sua capacidade de traduzir tendências complexas em práticas colaborativas e aplicáveis, Lala inspira organizações a construírem futuros mais prósperos, regenerativos e centrados no cuidado com as pessoas e com o planeta.
Dr. Debra Clary
Dra. Debra Clary é palestrante premiada, autora e estrategista de liderança com mais de 30 anos de experiência em empresas da Fortune 50, como Frito-Lay, Coca-Cola e Humana.
Fundadora do The Clary Group, ajuda líderes a usarem a curiosidade para impulsionar inovação e resultados sustentáveis. Ex-líder do Instituto de Liderança da Humana, é especialista em equipes de alta performance. Seu novo livro, The Curiosity Curve (2025), apresenta um modelo inovador para líderes. Doutora pela George Washington University, Debra já palestrou em mais de 200 eventos, incluindo TEDx.
Dr. Bea Carson
Dr. Bea Carson é autora, palestrante e especialista em Action Learning, com vasta experiência no ensino da metodologia em todos os níveis organizacionais. Atua como consultora em desenvolvimento de liderança, resolução de problemas e planejamento estratégico.
Trabalhou com organizações públicas e privadas, locais e internacionais, inclusive em ambientes altamente técnicos. É cofundadora e ex-presidente do WIAL, atual presidente da Carson Consultants e atua no Rotary International como Governadora Assistente e Presidente de Imagem Pública do Mid-Atlantic RLI.
Renata Aranega
Renata Aranega é psicóloga clínica e especialista em saúde mental organizacional, com vasta experiência na gestão do bem-estar emocional e relacional de equipes em empresas. Sua atuação se destaca no campo do desenvolvimento de lideranças resilientes e no fortalecimento da saúde emocional nas relações de trabalho.
Renata acredita no poder das dinâmicas grupais e da escuta ativa como ferramentas transformadoras para o crescimento pessoal e coletivo dentro das organizações. Com um olhar atento à gestão do estresse, conflitos e traumas emocionais, ela tem ajudado diversas empresas a integrar práticas de cuidado e saúde emocional de maneira sustentável. Renata também realiza palestras e workshops sobre a importância da saúde mental no contexto corporativo e como ela pode ser um fator chave para a produtividade e inovação.
Michele Crevelaro
Michele Crevelaro é psicóloga com mais de 20 anos de experiência em saúde mental no trabalho e bem-estar organizacional. Atua como consultora e palestrante em empresas e instituições, promovendo ambientes mais saudáveis e resilientes.
Especialista em dinâmicas grupais, fortalece a comunicação e o apoio emocional nas equipes. Defensora do cuidado psicológico nas organizações, é autora de artigos sobre saúde mental e desempenho. Ministra treinamentos em inteligência emocional e liderança empática. É cofundadora da Eight – Diálogos que Transformam.
Hans van Buijten
Hans van Buijten é coach executivo e cofundador da Connected Action Learning, com ampla experiência no setor financeiro, tendo atuado por 26 anos em instituições como ING Bank e Fortis Bank. Sua trajetória inclui funções como trader, corretor e diretor comercial.
Hans é especialista em desenvolvimento de líderes e equipes por meio do Action Learning, sendo coach certificado pelo WIAL e instrutor oficial da metodologia. Seu trabalho combina coaching, terapia e aprendizagem prática, com foco em clareza mental, comunicação e inteligência emocional. Ele também utiliza a Rapid Resolution Therapy® (RRT) para ajudar líderes a superar bloqueios emocionais. Hans oferece sessões presenciais e online, ajudando profissionais a desenvolver uma liderança mais autêntica e eficaz.
Mark Relova
Diretor Executivo Global da WIAL, com quase duas décadas de experiência internacional em Aprendizagem e Desenvolvimento de Capacidades Organizacionais. Mark possui doutorado em Desenvolvimento Organizacional e é coach certificado em Aprendizagem em Ação desde 2014. Ele é um experiente especialista em desenvolvimento de liderança e construção de cultura, com certificação em uma ampla gama de metodologias e intervenções. Reconhecido como ex-aluno ilustre da Universidade das Filipinas, possui certificações executivas e treinamentos de instituições como Penn State, NUS e o Instituto Asiático de Administração.
Isabel Armani
Isabel Armani é especialista em Futuro do Trabalho, Design Organizacional e Transformação Digital. Fundadora da Thérèse Desenvolvimento Organizacional, é uma das principais referências na América Latina na reinvenção de estruturas corporativas para o século XXI. Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais como GM, Nestlé e Philips, atua como consultora estratégica, palestrante e educadora em temas como organizações baseadas em habilidades, cultura digital e liderança adaptativa. Possui formação em Educação, Administração (USP) e Design Estratégico (IED), além de vivências em instituições como MIT, Stanford e Singularity University. É reconhecida por fomentar ecossistemas colaborativos e práticas de "open talent", colaborando com empresas e governos em processos de transformação organizacional.
Marcelo Cardoso
Ao longo dos últimos 25 anos vem ocupando posições de liderança em empresas como Método Engenharia, GP Investimentos e DBM, Hopi-Hari e Grupo Fleury. Neste momento, por meio da sua empresa de consultoria, Chie, integra seu profundo conhecimento de negócios em projetos de transformação e desenvolvimento das pessoas e das organizações.
Marco Ornellas
Marco é Psicólogo, Master of Science in Behavior pela California American University, Mestre em Biologia-Cultural pela Universidad Mayor do Chile e Escuela Matrizstica e Pós em Neurociência e o Futuro Sustentado de Pessoas e Organizações pela Fac. Ciências Médicas da Santa Casa de SP. Consultor, Coach, Designer Organizacional, Palestrante e Facilitador de grupos e workshops em temas como Liderança, Complexidade, Gestão, Desenvolvimento de Equipes, Inovação e RH. Autor dos Livros: DesigneRHs para um Novo Mundo e Uma nova (des)ordem organizacional e Ensaios por uma Organização Consciente. É membro do Fórum Europeu de Design Organizcional (EODF – European Organisational Design Forum). CEO da Ornellas Consulting e da 157next
Dois dias de imersão em conexões humanas,
liderança e saúde organizacional
Sexta-feira 07/11:
Blue Tree Transatlântico
- 08:30 Credenciamento
- 09:00 Abertura da Conferência
- 09:30 - 11:00 Keynote "Conexão, Cura e Propósito: A Liderança que o Mundo Precisa Agora" Michael Marquardt
- 11:00 "Painel com autores do livro: Do problema à Solução. Coordenação: Angela Passadori"
- 12:30 Almoço
- 13:00 "Sessão aberta de Action Learning "
- 14:00 - 18:00 Palestras
- 18:00 "Happy Hour Conexão e Networking "
Sujeito a alteração
Sabádo 08/11:
Blue Tree Transatlântico
- 09:00 - 11:00 Palestras
- 11:00 Painel : Lala e Isabel
- 11:30 - 12:30 Palestra
- 12:30 Almoço
- 13:00 "Sessão aberta de Action Learning "
- 14:00 Painel: "Colaboração que Cura: Dinâmicas de Grupo e seu Impacto na Saúde Mental e Social" Michele Crevelaro e Renata Aranega Coordenação: Letícia Sadocco
- 15:30 Painel
- 17:00 Palavra do presidente do Wial - Wial Awards Coordenação: Isa
- 18:00 Encerramento emotivo
Sujeito a alteração
Como você quer viver essa experiência?
Estamos diante de um colapso silencioso nas empresas: burnout, conflitos, afastamentos. Mas também estamos diante de uma escolha.
INGRESSO BLACK
À vista via pix
1º Lote: 1.297
Ou em 6x de 238
- Acesso aos dois dias de evento
- Certificado Digital
INGRESSO gold
À vista via pix
1º Lote:1.617
Ou em 6x de 297
- Acesso aos dois dias de evento
- Certificado Digital
- 04 coffees
- Credenciamento Exclusivo
A Conferência WIAL 2025 é para quem não aceita mais naturalizar o adoecimento nas organizações. É para quem acredita que é possível trabalhar e viver com mais propósito, clareza e conexão. Garanta sua vaga e venha fazer parte desse novo jeito de liderar.
É impossível sair da mesma forma!
Veja o impacto do Action Learning na vida de outros profissionais
Patrocinadores
Marcas que acreditam no poder transformador
do Action Learning e patrocinam a conferência.
Hospede-se no hotel oficial do evento
Você está vindo de fora de São Paulo e quer ficar hospedado no hotel oficial do evento?
Temos pacotes de hospedagem com desconto para os participantes do evento. Entre em contato com a nossa equipe para saber valores e condições.
Perguntas Frequentes
O que é a Conferência Internacional de Action Learning 2025 – Edição Brasil?
É um evento internacional que reúne líderes, especialistas e profissionais interessados em transformar as organizações por meio do Action Learning, com foco especial em saúde mental e social no ambiente corporativo.
Quando e onde acontecerá a conferência?
A conferência será realizada em São Paulo, nos dias 7 e 8 de novembro de 2025, no Blue Tree Transatlântico Convention Center.
Quem deve participar deste evento?
Líderes organizacionais, profissionais de RH, consultores, especialistas em desenvolvimento humano, psicólogos organizacionais, coaches, educadores corporativos e qualquer pessoa interessada em inovação no ambiente de trabalho.
O que é Action Learning?
É uma metodologia criada por Reg Revans e promovida pelo WIAL (World Institute for Action Learning), que integra aprendizagem e ação por meio de perguntas poderosas em grupos, com foco em desafios reais e desenvolvimento humano.
Por que o tema deste ano é saúde mental e social nas empresas?
Porque vivemos uma crise crescente de saúde mental nas organizações, que impacta diretamente a produtividade, os relacionamentos e os resultados. O Action Learning oferece soluções práticas para esses desafios.
A conferência terá tradução simultânea?
Sim. Haverá tradução simultânea para o português/inglês durante as principais atividades com convidados internacionais.
Preciso conhecer o método Action Learning para participar?
Não. A conferência é aberta tanto para iniciantes quanto para profissionais experientes no método. Haverá conteúdos introdutórios e avançados.
Como me inscrevo?
Basta clicar no botão de Inscrição nesta página, preencher seus dados e escolher a melhor forma de pagamento.
Qual o investimento para participar?
Os valores variam conforme o lote de inscrições. Consulte a seção de Inscrições nesta página para detalhes atualizados.
Haverá certificado de participação?
Sim. Todos os participantes receberão um certificado de presença emitido pelo WIAL Brasil.
Posso participar online?
A edição 2025 será 100% presencial, com foco na construção de conexões humanas profundas, que são parte essencial da proposta do evento.
Há descontos para grupos?
Sim. Oferecemos condições especiais para grupos de 5 pessoas ou mais. Entre em contato com nossa equipe para saber mais.
A conferência é reconhecida pelo WIAL internacional?
Sim. Este é um evento oficial do World Institute for Action Learning, com reconhecimento internacional.
Como posso patrocinar ou apoiar o evento?
Se você representa uma organização e tem interesse em apoiar a conferência, entre em contato com nossa equipe.
Posso levar meu time para participar?
Com certeza! Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvimento coletivo. Times que participam juntos tendem a aplicar o conteúdo com mais consistência na empresa.
Que tipo de atividades acontecerão durante a conferência?
Experiências imersivas, rodas de diálogo, painéis com especialistas, vivências práticas de Action Learning, networking qualificado e momentos de cocriação.